MÔI TRƯỜNG
Môi trường làm việc
Phúc lợi
Các hạng mục liên quan đến nhà ở
Nhà ở công ty cho thuê
Công ty sẽ trả phần lớn số tiền thuê tối đa quy định cho từng khu vực làm việc và 1xbet app có thể chuyển đến khu nhà cho thuê làm nhà ở cho công ty Vì đây không phải là nhà công ty thuộc sở hữu của công ty nên 1xbet app có thể lựa chọn bất động sản theo ý muốn của mình
*Trợ cấp nhà ở sẽ được cung cấp cho những người không sử dụng hệ thống nhà ở của công ty (bổ sung lương)
*Trợ cấp nhà ở sẽ được cung cấp cho những người không sử dụng hệ thống nhà ở của công ty (bổ sung lương)
Hỗ trợ di chuyển (khi được chuyển)
Công ty sẽ chi trả chi phí di chuyển khi 1xbet app được điều chuyển (bao gồm cả việc chuyển đến nơi làm việc ban đầu)
*Khi chuyển đi, 1xbet app sẽ nhận được “trợ cấp chuyển nơi ở” theo quy định của công ty chúng tôi
*Khi chuyển đi, 1xbet app sẽ nhận được “trợ cấp chuyển nơi ở” theo quy định của công ty chúng tôi
Các mục liên quan đến chăm sóc sức khoẻ
Chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP)
Chúng tôi có cố vấn bên ngoài, người có thể thảo luận về mối quan ngại cá nhân của 1xbet app mà công ty không hề biết
Gia đình nhân viên cũng được chào đón
Gia đình nhân viên cũng được chào đón
Hệ thống quản lý sức khỏe (Cẩn thận)
Được giới thiệu nhằm cải thiện sức khỏe cho nhân viên của chúng tôi
1xbet app có thể nhận được tư vấn sức khỏe từ các chuyên gia (y tá y tế công cộng) và thường xuyên nhận được thông tin sức khỏe
1xbet app có thể nhận được tư vấn sức khỏe từ các chuyên gia (y tá y tế công cộng) và thường xuyên nhận được thông tin sức khỏe
Hỗ trợ khám sức khỏe
Ngoài việc khám sức khỏe theo luật định, chi phí sàng lọc ung thư còn được trợ cấp cho những người trên 35 tuổi
Hỗ trợ tiêm phòng cúm
Công ty chi trả chi phí (chi phí thực tế) cho việc tiêm phòng cúm
Các mục liên quan đến nghỉ chăm sóc trẻ và nghỉ chăm sóc điều dưỡng
Nghỉ chăm sóc trẻ/nghỉ chăm sóc điều dưỡng
Nhân viên đã làm việc cho công ty từ một năm trở lên có thể tận dụng chế độ nghỉ phép chăm sóc trẻ em và chăm sóc gia đình
*Tiếp tục duy trì tỷ lệ hoàn vốn 100% cho phụ nữ nghỉ chăm con
Khuyến khích nam giới nghỉ chăm con
*Tiếp tục duy trì tỷ lệ hoàn vốn 100% cho phụ nữ nghỉ chăm con
Khuyến khích nam giới nghỉ chăm con
Nghỉ chăm sóc trẻ/nghỉ chăm sóc điều dưỡng
- Nghỉ chăm sóc con cái
- Nếu có một con, 1xbet app có thể nghỉ tối đa 5 ngày một năm và nếu có hai con trở lên, 1xbet app có thể nghỉ tối đa 10 ngày một năm cho những việc như thăm bệnh viện và tiêm chủng
- Nghỉ chăm sóc điều dưỡng
- 1xbet app có thể nghỉ việc để chăm sóc thành viên gia đình cần được chăm sóc hoặc vì mục đích khác (Nếu có một người, tối đa 5 ngày một năm; nếu có hai người trở lên, tối đa 10 ngày một năm)
Hệ thống làm việc thời gian ngắn dành cho chăm sóc trẻ em và điều dưỡng
Hệ thống này dành cho những người muốn rút ngắn thời gian làm việc để nuôi con đến lớp 6 ở trường tiểu học hoặc để chăm sóc các thành viên gia đình cần được chăm sóc
1xbet app có thể rút ngắn thời gian làm việc của mình xuống 1 giờ 30 phút
1xbet app có thể rút ngắn thời gian làm việc của mình xuống 1 giờ 30 phút
Các mục liên quan đến khuyến khích phúc lợi
Hiệp hội sở hữu cổ phiếu của nhân viên
Đây là hệ thống cho phép 1xbet app xây dựng tài sản trong trung và dài hạn Một số tiền nhất định sẽ được khấu trừ từ tiền lương của 1xbet app mỗi tháng và 1xbet app sẽ mua cổ phiếu RIX
1xbet app có thể tham gia với mức phí tối thiểu là 1000 yên mỗi đơn vị và công ty sẽ trợ cấp 10%
1xbet app có thể tham gia với mức phí tối thiểu là 1000 yên mỗi đơn vị và công ty sẽ trợ cấp 10%
Yufuin Sanso (trung tâm tĩnh tâm)
Biệt thự của công ty nằm ở Yufuin, tỉnh Oita
Nhân viên và gia đình họ có thể sử dụng miễn phí
Nhân viên và gia đình họ có thể sử dụng miễn phí
Hiệp hội hỗ trợ lẫn nhau Yamabiko
Đây là tổ chức nhằm hỗ trợ lẫn nhau cho nhân viên
●Hệ thống hỗ trợ khoản vay
●Hệ thống phúc lợi (thanh toán các loại tiền chúc mừng và tiền chia buồn)
●Chi phí hỗ trợ giải trí
*Phí thành viên được khấu trừ vào lương của 1xbet app và việc tham gia là tùy chọn
●Hệ thống hỗ trợ khoản vay
●Hệ thống phúc lợi (thanh toán các loại tiền chúc mừng và tiền chia buồn)
●Chi phí hỗ trợ giải trí
*Phí thành viên được khấu trừ vào lương của 1xbet app và việc tham gia là tùy chọn
Câu lạc bộ phúc lợi (Câu lạc bộ Relo)
Chúng tôi đang giới thiệu dịch vụ gia công phúc lợi 1xbet app có thể chọn từ nhiều mục menu khác nhau để phù hợp với nhu cầu của 1xbet app
Ví dụ: 1xbet app có thể được giảm giá đối với chỗ ở, công viên giải trí, rạp chiếu phim, nhà hàng ăn ngon, vv (Phí thành viên do công ty thanh toán)
Gia đình nhân viên cũng được chào đón
Ví dụ: 1xbet app có thể được giảm giá đối với chỗ ở, công viên giải trí, rạp chiếu phim, nhà hàng ăn ngon, vv (Phí thành viên do công ty thanh toán)
Gia đình nhân viên cũng được chào đón
Trận bóng chày (đặt chỗ hàng năm)
1xbet app có thể xem các trận đấu của Fukuoka SoftBank Hawks với giá dành cho nhân viên bằng cách sử dụng số ghế đặt trước hàng năm (ghế Coca-Cola) tại Mizuho PayPay Dome Fukuoka mà chúng tôi sở hữu
Chi phí đi lại/Chi phí đi lại cho những người đi một mình
Cung cấp chi phí chuyến khứ hồi
Chúng tôi cung cấp chi phí đi lại để trở về nhà bố mẹ đẻ hoặc nhà vợ/chồng của 1xbet app
*Chỉ áp dụng cho nhân viên phổ thông, hai năm một lần, tối đa 50000 yên
*Chỉ áp dụng cho nhân viên phổ thông, hai năm một lần, tối đa 50000 yên
Cung cấp chi phí đi lại về nước (đối với những người làm việc một mình)
Chúng tôi hỗ trợ chi phí đi lại cho những người làm việc một mình khi họ trở về nhà với gia đình
*Tối đa 12 lần một năm, phí di chuyển mỗi lần: tối đa 100000 yên
*Tối đa 12 lần một năm, phí di chuyển mỗi lần: tối đa 100000 yên
Kỳ nghỉ
Có được ngày nghỉ có lương/nửa ngày nghỉ
Kỳ nghỉ có lương có thể được thực hiện hàng ngày hoặc có thể linh hoạt tùy theo sự kiện trong cuộc sống
*Nửa ngày (sáng hoặc chiều), ngày nghỉ theo giờ (với khoảng tăng 1 giờ: tối đa 40 giờ một năm)
*Nửa ngày (sáng hoặc chiều), ngày nghỉ theo giờ (với khoảng tăng 1 giờ: tối đa 40 giờ một năm)
Kỳ nghỉ tình nguyện
Đây là hệ thống nghỉ phép có thể được áp dụng khi thực hiện các hoạt động tình nguyện góp phần thúc đẩy phúc lợi công cộng (hoạt động khôi phục khu vực thảm họa, hoạt động của sở cứu hỏa địa phương, hiến máu)
*Tối đa 2 ngày một năm
*Tối đa 2 ngày một năm