Liên hệ với chúng tôi

1xbet Thu thập dữ liệu ESGDữ liệu Môi trường / Xã hội / Quản trị

Dữ liệu chính liên quan đến ESG liên quan đến hoạt động doanh nghiệp của Tập đoàn RIX được liệt kê bên dưới

Môi trường (E)Môi trường

Lượng khí thải nhà kính (GHG)

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi Ghi chú
Tổng lượng phát thải khí nhà kính (Phạm vi1+2+3) t-CO2 12,441 12,140 13,522 Độc thân Độc thân
Phạm vi1 (phát xạ trực tiếp) t-CO2 461 474 491 Độc thân 1xbet bằng cách nhân lượng xăng và dầu diesel mua cho ô tô của công ty với cường độ khí thải
Phạm vi2 (phát thải gián tiếp) t-CO2 872 243 251 Độc thân 1xbet bằng cách nhân lượng điện mua với cường độ phát thải (theo menu)
Phạm vi3*(Các phát thải khác) t-CO2 11,108 11,423 12,780 Độc thân trang TCFD

Nỗ lực giảm phát thải khí nhà kính (CO2)

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi Ghi chú
Đổi xe công ty sang xe tiết kiệm nhiên liệu % 73.1 74.6 79.6 Độc thân Tỷ lệ giới thiệu xe hybrid (1xbet đến cuối năm tài chính)
Chuyển đổi sang năng lượng tái tạo % 6.8 77.2 79.9 Độc thân Tỷ lệ điện mua được không có CO2

Tỷ lệ cấu thành của quy trình sản xuất pin và động cơ trong hoạt động bán hàng của chúng tôi cho ngành ô tô

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi
Tỷ lệ bố cục % 44.3 44.3 43.9 Nối

Xã hội (S)Xã hội

Số lượng nhân viên

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi
Tổng số nhân viên người 707 723 765 Nối
Nam người 322 345 363 Độc thân
Nữ người 125 123 123 Độc thân

Tỷ lệ quản lý nữ

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi
Tỷ lệ quản lý※1 % 3.0 3.5 3.5 Độc thân
Quản lý cấp cao※2tỷ lệ nữ % 0 0 0 Độc thân
Quản lý cấp trung※3tỷ lệ nữ % 3.0 3.5 4.0 Độc thân
  • ※1 Tỷ lệ lao động nữ ở các vị trí quản lý
  • ※2 Giám đốc/Giám đốc điều hành
  • ※3 Vị trí quản lý (tổng giám đốc, quản lý)

Số người được tuyển dụng/Số người nghỉ hưu

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi
Số lượng tuyển dụng mới người 22 13 18 Độc thân
Số lượng tuyển dụng ở trình độ trung cấp người 25 40 26 Độc thân
Tỷ lệ tuyển dụng nhân viên trung cấp % 53 75 58 Độc thân
Số lượng nhân viên nghỉ hưu mỗi năm※1 người 16 24 13 Độc thân
Tỷ lệ nghỉ hưu※2 % 3.4 4.9 2.6 Độc thân
Tỷ lệ luân chuyển sinh viên mới tốt nghiệp trong vòng 3 năm % 25.9 14.3 5.7 Độc thân
  • *1 Chỉ nhân viên toàn thời gian (không bao gồm việc hết thời gian làm việc liên tục/bao gồm nghỉ hưu do được bổ nhiệm làm giám đốc điều hành)
  • *2 Số người nghỉ hưu cuối năm tài chính `Số người lao động đầu năm tài chính

Tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc trẻ em

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi
Nam % 16.6 35.2 13.6 Độc thân
Nữ % 100 100 100 Độc thân

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Ghi chú
Chỉ số sức khỏe Trang quản lý sức khỏe

Thời gian/chi phí phân bổ cho đào tạo phát triển nhân viên

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi
Tổng số giờ đào tạo mỗi năm lần 8 10 9 Độc thân
Thời gian phát triển nhân sự mỗi người※ Thời gian 0.88 0.92 0.81 Độc thân
Số tiền đầu tư phát triển nguồn nhân lực mỗi người Yên 43,651 40,100 45,279 Độc thân
  • *Bộ phận liên quan đến giáo dục sẽ được thành lập vào năm 2022
  • *Thời gian phát triển nhân sự mỗi người: tổng số giờ đào tạo mỗi năm/số lượng nhân sự cuối mỗi năm tài chính

Hỗ trợ đóng góp xã hội

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi
Số tiền quyên góp Yên 3,654,300 5,161,100 3,174,600 Độc thân

Quản trị (G)Quản trị

Quản trị doanh nghiệp

Ghi chú
Số lượng giám đốc Quản trị doanh nghiệp

Thù lao điều hành

Số lượng giám đốc
Thù lao điều hành Thù lao điều hành

Tuân thủ

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi
Số lượng vi phạm tuân thủ nghiêm trọng vật phẩm 0 0 0 Nối
Số báo cáo nội bộ và tư vấn vật phẩm 18 10 8 Nối

Tạo dựng văn hóa rủi ro

Đơn vị Năm tài chính 2022 Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Phạm vi
Số người tham gia đào tạo về tuân thủ người 342 361 546 Độc thân
Số lượng đào tạo về quy tắc ứng xử đã thực hiện vật phẩm 6 6 6 Độc thân

Nhấp vào đây để xem nội dung khác

  • 1xbet trọng yếu

    1xbet trọng yếu

  • SDG

    SDG

  • ESG

    ESG

  • TCFD

    TCFD

  • Quản lý sức khỏe

    Quản lý sức khỏe

  • Ví dụ về sáng kiến bền vững

    Ví dụ về sáng kiến bền vững

TRANG ĐẦU